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Global Hiring in Australien (PEO & EoR)

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Mitarbeiter in Australien einstellen – einfach ohne Firmengründung

Der australische Markt ist bekannt für seine Stabilität und hat seit 1991 keine Rezession mehr erlebt. Der Markt bietet weiterhin sehr gute Aussichten auf starkes Wachstum und wird voraussichtlich auch in den kommenden Jahren starke Wachstumszahlen aufweisen. Eine eigene Präsenz durch einen Markteintritt in Australien und die damit verbundene Nähe zu Kunden und Lieferanten sind für den langfristigen Erfolg eine international agierender deutscher Unternehmen unabdingbar.

Ihr Unternehmen plant daher den Markteintritt in Australien, um lokale Mitarbeiter anzustellen, die aufwändige und kostenintensive Gründung einer Tochtergesellschaft schrecken Sie jedoch ab? Mit Hilfe unserer globalen Personalplattform stellen wir Ihre Mitarbeiter direkt in unserer eigenen australischen Firma an und verwalten die Arbeitnehmer vorlaufend.

Kosteneffizient

Alternative zur Gründung einer Tochtergesellschat

Problemlos

Schnell Mitarbeiter in Australien durch uns einstellen

Flexibel

Markteintritt in Australien innerhalb weniger Tage

Risikoarm

Engagement innerhalb kurzer Zeit zurückfahren

Ohne Gründung einer Firma

Im Normalfall wird einem Markteintritt in Australien die Gründung in Form eines Liaison Office (Repräsentanz), eines Project Office (Projektbüro), einem Branch Office (Zweigniederlassung) oder einer Private Limited Company (Pvt. Ltd.). Um ausschließlich Mitarbeiter anzustellen, ist dies jedoch nicht zwangsläufig notwendig.

  • Universal Hires als kostengünstige und einfache Alternative zur Gründung einer Firma in Australien
  • Einfache Anstellung des Mitarbeiters durch Universal Hires‘ lokale Firma in Australien
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Australischer Arbeitsvertrag

Die administrative Anmeldung und Verwaltung der Mitarbeiter in Indien erfolgt direkt von Universal Hires Team in Australien übernommen.

  • Ausgestaltung des englischen Arbeitsvertrages
  • Anmeldungen des Mitarbeiters bei den lokalen Steuer- (Einkommenssteuer) und Sozialversicherungsbehörden (Provident Fund)
  • Zusätzliche private Kranken- und Unfallversicherung (optional)
  • Vollständige Personalverwaltung (Spesenabrechnung & Lohnbuchzahlung)
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Repräsentanz vor Ort

Es lohnt sich für deutsche Unternehmen in Australien frühzeitig vor Ort präsent zu sein, um einen guten Zugriff zu potentiellen Kunden und Partnern vor Ort aufzubauen.

  • Lokales Netzwerk an potentiellen Kunden und Lieferanten aufbauen
  • Langfristiges Marktpotenzial in Australien analysieren
  • Strategieentwicklung für die Markteinführung neuer Produkte
  • Organisation des Qualitätsmanagement
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Markteintritt in Australien: Lokales Arbeitsrecht

Arbeitgeber in Australien sind gesetzlich dazu verpflichtet, einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer zu schließen, in welchem die Bedingungen für die Vergütung, die Leistungen und die Rahmenbeendigungen des Arbeitsverhältnisses festgehalten sind. In einem Offer Letter (Angebotsschreiben) und einem Arbeitsvertrag in Australien sollten das Gehalt und alle Vergütungsbeträge immer in australischen Dollar und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden.

Arbeitsverträge in Australien

Das Arbeitsrecht in Australien kann durchaus als transparent beschrieben werden und hat die letzte große Reform 2009 mit dem Fair Work Act erlebt. Die korrekte Handhabung von Anstellungsverhältnissen ist nach wie vor unabdingbar während eines Markteintritts nach Australien.

Gesetzliche Arbeitszeiten

Das Arbeitsgesetz in Australien sieht eine Fünftagewoche von höchstens 8 Stunden pro Tag und 38 Stunden pro Woche vor. Die Büros sind in der Regel täglich von 8 Uhr morgens bis 18 Uhr abends geöffnet, mit einem einstündigen Mittagessen von 12 Uhr bis 13 Uhr.

Urlaubsanspruch in China

Urlaubsanspruch nach australischem Arbeitsrecht ist weniger abhängig von der Arbeitserfahrung des Mitarbeiters als in anderen Ländern.

Grundsätzlich stehen Arbeitnehmern 20 Tage bezahlten Urlaubs zu. In der Praxis stellen deutsche Arbeitgeber, welche mittlere bis leitende Mitarbeiter in Australien einstellen, ähnliche Leistungen bereit.

Nationale Feiertage in Australien

In Australien werden 8 nationale Feiertage gefeiert, darunter fallen:

  • 01.01. Neujahrstag
  • 27.01. Australia Day
  • 09.03. Canberra Day
  • Karfeitag & Ostermontag
  • 25.04. Anzac Day
  • 01.06. Reconciliation Day
  • 08.06 Queen’s Birthday
  • 05.10. Labour Day
  • 25.12. Weihnachten
  • 28.12. Boxing Day

Beschäftigung von Freelancern & Contractors in Australien

Zum Markteintritt in Australien wird anstelle der Gründung von lokalen Firmen oder Nutzung der PEO Lösung zum Anstellen lokaler Mitarbeiter beschäftigen ausländische Unternehmen zunehmend Freelancers und Contractors.

MARKTEINTRITT IN CHINA

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